Il settore della cybersecurity affronta una grave carenza di talenti, con un divario di 225.200 lavoratori. Questa carenza di professionisti della sicurezza informatica è un problema crescente che richiede un’azione immediata da parte delle aziende e delle organizzazioni.
Impatto della contrazione del settore IT sulla cybersecurity
Il pullback nel settore tecnologico ha influenzato anche il mercato della cybersecurity. Le offerte di lavoro per le occupazioni tecnologiche sono diminuite del 37% tra maggio 2023 e aprile 2024, mentre le offerte di lavoro per la cybersecurity sono diminuite del 29% nello stesso periodo. Tuttavia, il calo delle offerte di lavoro nel settore della cybersecurity è inferiore rispetto al calo complessivo del settore IT, indicando una relativa resilienza della domanda di professionisti della sicurezza informatica.
Posizioni più richieste nel settore della cybersecurity
Le posizioni più richieste nel settore della cybersecurity includono:
- Network engineers
- System administrators
- Cybersecurity engineers
- Security engineers
- System engineers
- Information systems security officers
- Network administrators
- Information security analysts
- Software engineers
Questi ruoli richiedono competenze specialistiche e una forte conoscenza della sicurezza informatica. Per attirare e trattenere i talenti, le aziende devono offrire opportunità di crescita professionale, formazione continua e retribuzioni competitive.
Suggerimenti, soluzioni e best practice per affrontare la carenza di lavoratori
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Per affrontare la carenza di lavoratori nel settore della cybersecurity, le aziende e le organizzazioni possono adottare le seguenti strategie:
1. Promuovere la diversità e l’inclusione
La diversità e l’inclusione sono fondamentali per attrarre e trattenere i talenti. Le aziende dovrebbero adottare politiche e pratiche che promuovano la diversità, l’equità e l’inclusione, offrendo opportunità di lavoro e crescita professionale a persone di diversi background, età, genere e abilità.
2. Offrire formazione e sviluppo professionale
La formazione e lo sviluppo professionale sono essenziali per mantenere le competenze dei lavoratori e attrarre nuovi talenti. Le aziende dovrebbero investire in programmi di formazione e sviluppo che aiutino i dipendenti a migliorare le loro competenze e a mantenersi aggiornati sulle ultime tendenze e tecnologie della cybersecurity.
3. Collaborare con le università e le scuole superiori
Le aziende dovrebbero collaborare con le università e le scuole superiori per promuovere la consapevolezza della cybersecurity e attrarre giovani talenti. Le partnership con le istituzioni educative possono includere programmi di stage, borse di studio e attività di sensibilizzazione.
4. Offrire retribuzioni competitive e benefici
Le aziende devono offrire retribuzioni competitive e benefici per attirare e trattenere i talenti. Le retribuzioni devono essere allineate al mercato e devono riflettere la complessità e l’importanza dei ruoli nella cybersecurity. I benefici possono includere assicurazione sanitaria, piani pensionistici e programmi di congedo parentale.
5. Promuovere la cultura della sicurezza informatica
Le aziende devono promuovere una cultura della sicurezza informatica che incoraggi la collaborazione e la condivisione delle conoscenze tra i dipendenti. Le aziende dovrebbero promuovere la consapevolezza della sicurezza informatica attraverso programmi di formazione, comunicazioni aziendali e attività di sensibilizzazione.
La carenza di 225.200 lavoratori nel settore della cybersecurity è un problema crescente che richiede un’azione immediata da parte delle aziende e delle organizzazioni. Per affrontare questa sfida, le aziende devono adottare strategie che promuovano la diversità e l’inclusione, offrano formazione e sviluppo professionale, collaborino con le istituzioni educative, offrano retribuzioni competitive e benefici e promuovano una cultura della sicurezza informatica. Solo attraverso una combinazione di queste strategie, le aziende possono colmare il divario di talenti e garantire la sicurezza delle loro reti e dei loro dati.
